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適性検査

ビジネス疑似体験プログラムBEP

【新入社員/若手社員コース】 本気を引き出し、本気で仕事に向き合う体験で 「 意識と行動 」 が変わる

ビジネス実践型プログラムBEP

【リーダー/マネジメントコース】 実践に即したワークで「リーダーシップ/マネジメント行動」が変わる

内定者 サマーキャンプ

その会社らしさを伝え、「いい会社だな」の気持ちを高める。入社後のイメージをしてもらう。

HRB(ヒューマン・リレーション・ビルディング)

【若手社員/中堅社員/管理職】気持ちの面から相手に関わり安心感を与えることで、絶対的な信頼関係を構築する方法を学ぶ

採用適性検査EiKBⅡ

応募者の価値観とストレス耐性を測定し、御社の採用基準に適した人材を見極めるWeb検査

ビジネス数学力検査

応募者のビジネスに必要な計算力・グラフ読解力レベルを測定し、採用リスクを低減する
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