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7/19女性活躍推進法行動計画実践プランセミナーが終了しました<動画あり>

当セミナーもまた、中身が濃く動画はほんの一部分です。
なぜダイバーシティが必要なのか?の一部分を聞いてください。
この動画部分の話は、もうどこかで聞いたな~という方もいらっしゃるかもしれません。

野田先生は、さらになぜ会社の中長期的な存続が必要なのか?
それは日本人の私たち一人一人の問題で、関係ないでは済まされない、
では、どうしたら会社が中長期的に存続できるか?などについて
まず、会社の仕組みから掘り下げ、さらに、責任投資
ダイバーシティとESGの関係の解説へと発展していきます。

まずは、「そもそも女性活躍推進に取り組む目的は?」
を野田先生の解説でしっかりと納得していただきます。

では、具体的にどう進めていくの?というのは、
また、次回の記事にしたいと思います。

同じセミナーを9/20(水)に開催します。
たくさんのご参加お待ちしています。

 
アンケートの抜粋を掲載いたします。
医療品関連企業S社様(女性)
 
パワーのあるお話でかつ説得力があり、聞き入らせていただきました。ステップとして「経営者が本気になること」が必要だという理解が得られたことと併せて女性に向けた取り組みもやはり必要なのだなという自社が間違っているわけでもないという安心感も得られました。
不動産関連企業E社様(女性)
 
野田先生のお話を熱く拝聴しました。最後は拍手。納得ばかりのひとときでした。
情報・通信業N社様(女性)
 
会社の存続のためにダイバーシティが必要という話はあちこちで聞くが今までの中で一番説得力がありました。
通信関連企業N社様(女性)
 
具体的に進めるための5つのファクターと現場の人材尊重のお話がとても印象に残りました。

 
 

 

2017/07/27

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