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ハラスメントを生まない職場作り~管理職向け~

ハラスメントを生まない職場作りご紹介セミナーが終了しました。

今回は主に管理職向けパワハラ研修についての一部ご紹介でした。

ご参加の皆様の関心も高く、悩ましい問題なのだなと思いました。

どこまでがパワハラなのか?いったんパワハラが表に出てしまうとどうなってしまうのか?

という質問も出ました。

パワハラが企業に与える問題は心身の健康問題や訴訟リスク、人材の流出や採用の困難、組織

力の低下、企業イメージの低下など計り知れません。

もし、この問題でお悩みの企業様がいらしたら、蓋をしてしまわないで、ご相談されることを

強くお勧めします。

また、ハラスメントの防止は予防が大事です。良い組織風土を維持するためにも、

定期的な情報の共有が必要です。

 

動画の最後にも書かせていただきましたが、

社員の皆様が気持ちよく生き生きと働けるように、職場の環境を整えていきましょう。

それが生産性の向上にも繋がります。

 

法律や行政の動向も変化していきますので、時代に合った職場環境を保てるように

していきたいものです。

 

2018/03/29

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