セミナー情報

HOME» セミナー情報 »<終了>7/29(水) 頭が固くなってしまった管理職の“共感力”を高める方法とは?

セミナー情報

<終了>7/29(水) 頭が固くなってしまった管理職の“共感力”を高める方法とは?

人事・経営幹部向けセミナー情報
  ■ 7月29日(水) 14:30~17:30 

   異なる価値観に無意識に抵抗してしまいダイバーシティ/女性活躍推進を阻害してしまう

    頭が固くなってしまった管理職の“共感力”を高める方法とは?

 

 セミナー内容

 ・プログラム概要説明
 ・体験ワーク(1)
 ・体験ワーク(2)
 ・今後の展開/質疑応答
 
企業向けセミナーご案内資料2015.7.29
Adobe Acrobat ドキュメント [1,084 KB]

セミナー参加者の声

 

ダイバーシティ/女性活躍推進を阻害する要因は何でしょうか?
誤解を恐れずに言うとそれは、 “頭が固くなってしまった管理職” の存在です。
みなさんの会社でも、異なる価値観を持つ人や、異なる働き方の人を、本当の意味で
受け入れていないのに、「自分はわかっている」「自分は協力的だ」と表層レベルで
分かったつもりになっている管理職に苦労したことはありませんか?

現在の多くの管理職は、“日本人/男性/大卒/正社員”という単一の価値観が通用した
時代に育ったため、無意識のうちに異なる価値観を受け入れづらくなってしまっているのです。
この、無意識のうちに「私は分かっている」という信念・思い込みを生み出し、これが故に、
こういった従来型の管理職は「うちのビジネスはこうでないとダメだ。うちの会社には
こういうのは合わない。」といった固定的な考えを持ちがちになります。
そして、その結果、異なる価値観に無意識に抵抗してしまう(自分の価値観に沿わない
ものを無意識に受けつけない。優先度を下げてしまう。)のです。

しかし、既に(これから)多くの企業で、国籍、性別、働き方も様々な人たちをマネジメントしていくことが求められるようになってきたのです。様々な価値観を持った人たちみんなが活躍できる状態をいかに作れるかが鍵になっています。言い方を換えると、メンバー1人1人がポテンシャルを発揮できる“信頼・安心の関係性”を構築することの重要性がより高まっているのです。

この信頼・安心の関係性は、“共感力”から生まれます。そして本当の意味で“共感力”を高めるためには、「私は分かっている」という信念・思い込みを手放して、相手に意識を向けて聴くことが必要になります。

今回ご紹介する研修は、様々なワーク(訓練)を通して、「私は分かっている」という信念・思い込みを手放す大切さと、共感的に人に関わることで(異なる価値観の人と)確かな人間関係を築くスキルを身に付けていただくことねらいとした内容になっています。

 

 

詳細情報

 

  日 時 7月29日(水)14:30~17:30  (受付 14:15~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクウェア 402
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21

 
  【アクセス】地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 20名
  対 象 者 ダイバーシティ・人事・教育ご担当者様、経営者様
※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
  費 用 無料
  スピーカー ささき よしゆき
佐々木 佳之

ブリッジ・コンサルティング 代表
(経営コンサルタント&プロコーチ)

 
企業経営の重要テーマの変遷とともに、戦略マター(戦略・マーケティング)、
組織マター(組織・人事制度設計、人材開発)、これら2つを統合したチェンジ
マネジメントのコンサルティングを幅広く手掛ける。
合 理性とロジックを基盤としたアプローチによって大企業から中堅・中小企業、さらには様々な業種・業態のプロジェクトを長年手掛けてきたが、近年、ロジック 中心のアプローチに限界を感じ、人の気持ち・感情を扱うコーチングやチームの関係性や場を扱うシステムコーチングの領域にその活動範囲を広げている。
現在は、コンサルティングで培った合理性・ロジックと、コーチングによって見えてくる人間性・関係性の世界を融合させたアプローチによって、企業と個の本質的な変化を実現する活動を展開中である。

       
 

2015年7月29日セミナー参加者のご感想

 

Q.セミナーの満足度を教えてください

 
Q.セミナーの時間配分はいかがでしたか?
 
 

 

医療品関連企業S社様(女性)
人材育成
S社様(女性)
不動産関連企業E社様(女性)
製造小売業
I社様(女性)
情報・通信業N社様(女性)
建設業
L社様(男性)
通信関連企業N社様(女性)
情報・通信業
N社様(女性)

 


 

▼ セミナー風景  


 

2015/05/27

セミナー情報

セミナーのお申込みはこちら


 

    

SHOP axia

HOME

アクシアスタッフだより

最新トピック

社員研修・人材育成

研修実施報告

無料小冊子

会社概要

講師紹介

ラッパー社労士のコラム

健康な職場づくり応援団 ◆林朋子◆

のだぶちょーからのお便り

お問合せ

 

    


メルマガ会員登録