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<終了>7/13(月) 成長角度を一気に上げる!”実践型新入社員フォローアップ研修”体験セミナー

無料セミナー 人事・教育ご担当者/経営幹部向け
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  ■ 7月13日(月) 14:00~17:15  
  入社1年目の社員、順調に成長していますか?
   成長角度を一気にあげる!
    “実践型新入社員フォローアップ研修” 体験セミナー
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   セミナーご案内資料

セミナーご案内資料2015年7月13日 
  Adobe Acrobat ドキュメント [988KB]


セミナー参加者の声

入社して1年目はもっとも成長角度が高い時期。しかし配属先のOJTだけに任せていては、
その1年が終わる頃にはその角度に大きな差が生まれてしまいます。
それはなぜか?大きく分けて3つの要因が考えられます。

1.会社と仕事に慣れて入社当時の緊張感がなくなり、素直な問題意識がなくなってしまうこと

2.現場で適切な指導を受けることができず、学生時代からの思考のクセや行動習慣、意識が
 変わっていないこと

3.日常業務に追われ、やってきた仕事を振り返ることができずやりっ放しの習慣がついてしまうこと


この3つを解消し、成長角度を一気に引き上げることができるのが、
“実践型新入社員フォローアップ研修”です。

本セミナーでは、参加者のみなさまに社員育成に関する課題感を共有していただくとともに、
“実践型新入社員フォローアップ研修”の内容のご紹介と、一部ワークを実際に体験して
いただきます。

 

 

詳細情報

 

  日 時 7月13日(月)14:00~17:15  (受付 13:45~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクエア 402
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21 

  ちよだプラットフォームスクエア地図
  【アクセス】 地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 20名
※定員人数に満たない場合は中止にさせていただく場合がございます。
  対 象 者 人事・教育ご担当者様、経営者様
※ご同業、士業、個人の方のお申込はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
  費 用 無料
  スピーカー 岩野 敬一郎

(株式会社アクシア 代表取締役)

1987年 株式会社リクルート入社。人事(採用、育成)、営業マネジャーを歴任し、研修プログラムの開発、研修トレーナーを歴任。1999年リクルートを退職し、独立。
研修実施のポリシーは、「企業研修で求められていることは“できるようになること”」知っている、わかっているだけでは意味がない。研修は、理解した上で、実践してみる訓練の場である。

<主な研修実績企業:2015年>
ソネット、JT、日立公共システム、情報技術開発、三井住友カード、
インテリジェンス、住友生命、日立公共システム、こうゆう(花まる学習会)、
豊島、博展など多数

 
 

2015年7月13日セミナー参加者のご感想

 

Q.セミナーの満足度を教えてください

 

Q.セミナーの時間配分はいかがでしたか?

 

 

医療品関連企業S社様(女性)
鉄道事業
T社様(男性)
不動産関連企業E社様(女性)
食品メーカー
Y社様(女性)
情報・通信業N社様(女性)
陸運業
T社様(男性)
通信関連企業N社様(女性)
鉄道事業
T社様(男性)

 


 

▼ 前回セミナー風景  

 

2015/05/28

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