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<終了>7/24(月)ハラスメントを生まない職場作り

無料セミナー 人事/経営幹部向け ご紹介セミナー  
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  ■ 7月24日(月) 10:30~12:30
 ハラスメントを生まない職場作り 無料ご紹介セミナー

”法改正に対応したハラスメント防止。現場の管理職だからこそ知っておきたい”

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■近年、セクハラ、パワハラにとどまらず、生活スタイルの変化、働き方の多様化に伴って、モラハラ、マタハラといった様々なハラスメントが問題視されるようになってきました。その結果現場では、「何がハラスメントになるかわからないから適切な指導もままならない」といったリスクを極端に回避する消極的なマネジメントになってしまうケースや、逆にハラスメントの概念を全く理解せずに、明らかなハラスメントが横行する極端な行動に走ってしまったりと、現場のマネジメントに混乱を引き起こしているケースなどが見受けられるようになってきました。その原因は、ハラスメントに対する正しい理解不足と、どのように対処したら良いのかを学習していないことに尽きるのです。 このセミナーでは「ハラスメント」に関する知識を習得するととともに、どのように対処したら良いかをケーススタディを使って実践的に学べる研修をご紹介いたします。

 

2017/5/26実施セミナーの様子です↓
 

check ハラスメントに関する基本的な知識を身に付けたい。
check パワハラか指導かの判断に迷うことが多い。どうしたら良いのか知りたい。
check 法改正に合わせたハラスメント防止のポイントを知りたい。
check ハラスメント対策の推進者としての知識を得たい。
                        このような課題にお答えします!
               

 

■講師よりメッセージ

ハラスメントの防止と対策は企業の生産性に直結します

ハラスメントの防止やその対策は、リスクヘッジの視点だけから考えるとネガティブな課題への対策に見えますが、本来は、生産性向上の視点から捉える対策であるべきだと考えています。

セクハラやパワハラという言葉は一般的になっていますが、だからこそ中途半端な知識や知っているつもりの方が増えてきているのも実情です。

例えば、「定例で行なっている毎週月曜日朝の会議に遅刻したらみなの前の厳しく叱られた」

これはパワハラになるのでしょうか?

そのような例題を考えながら、ハラスメントの起きない職場づくり、マネジメントの仕方を考え、さらに起きてしまったときの対応のポイントを押さえた研修の一部を、ご体験いただける実践的な研修を提供することを心がけています。

 

 FAXお申込みの際など、PDFパンフレットをご利用ください。
セミナーご案内資料 ◀ セミナーご案内資料2017.7.24
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セミナーのお申込みはこちら
※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
​※
1社2名様まで無料。3名様以上ご参加の場合、お一人につき1万円(消費税別途)
 

 

 

詳細情報

 

  日 時 7月24日(月)10:30~12:30  (受付 10:20~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクウェア 503
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21 

 
  【アクセス】 地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 10名
 対 象 者 人事・教育ご担当者様、経営者様
※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
  費 用 無料  ※1社3名様以上ご参加の場合は1名につき1万円(消費税別)
講 師  林 朋子



エンライト株式会社 代表取締役

日本興業銀行(現みずほ銀行)の個人営業窓口業務を統括し、部下40名をマネジメント。

その後、大手外食企業で、メンタルヘルス対策の構築、ハラスメント防止の社内啓発、社内ヘルプライン設置、 カウンセリング等を行う。

独立後は、 IT/通信事業・素材メーカー・小売業・製造業・不動産業・病院・飲食業・金融業など幅広い業界で「メンタルヘルス」「ハラスメント」「リーダーシップ」「女性活躍推進」などの分野でコンサルティングや研修講師として活動。

産業カウンセラー
認定ポジティブ心理学コーチ
認定レジリエンス・トレーニング講師

 

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※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
また、各社2名様まで無料。3名様以上の場合、1名につき1万円(消費税別)になります。
 
2017/05/29

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