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岩野 敬一郎

岩野敬一郎
(いわのけいいちろう)
担当講座

階層別研修
(内定者、新入社員リーダーマネジャー

ダイバーシティ
(管理職向け、全社員向け)

働き方改革
業務効率向上チームマネジメント

キャリア研修
(若手、中堅、ベテラン、 女性

営業研修
プレゼンテーション

- 1987年、株式会社リクルート入社。人事(採用、育成)。営業マネージャーを歴任し、研修プログラムの開発、研修トレーナーを歴任。1999年リクルートを退職し、独立。大手企業から中堅、中小企業まで100社以上の研修を手がける。

- 研修実施のポリシーは「企業研修で求められていることは”できるようになること”」知っている、わかっているだけでは意味がない。研修は理解した上で、実践してみる訓練の場である。

-研修実績

■ J社(食品関連 / 社員数:7,500名)
・入社1年目、2年目、4年目研修
・管理職・上級管理職オフサイトミーティング

■ N社(通信関連/22,000名)
・全国女性営業職研修
・女性管理職育成研修

■ M社(建築関連/2,200名)
・階層別女性営業職研修

■ M社(金融関連/2,500名)
・部長研修(女性の部下のマネジメント)

■ S社(金融関連/40,000名)
・部長職昇格時研修

■ S社 (IT関連企業/1,500名)
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・リーダー研修
・マネジャー研修
・ソーシャルスタイル研修
・役員研修

■ T社(専門商社/500名)
・女性一般職業務改善研修
・管理職ファシリテーション研修

■ M社 (IT企業/30名)
・マネージャー定期面談
・360度サーベイ
・サーベイ結果を元にしたマネージャ研修
・全社員研修

他多数


-熊本高校、立命館大学法学部卒業

 

 

 

2017/06/06