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どこで働くか、誰と働くか

4月の新入社員向けシリーズの第3弾。
4月も第三週に入り、まだまだ新人研修真っ盛りの会社も、
そろそろ配属先への赴任が決まったりと動きがあり、
最初の仕事に向けてドキドキの時期ですね。
最近は「配属ガチャ」なんて言われたり、どこで誰と働くか
必要以上に注目されているけれど、
それは受け入れ側にとっても同じ。どんな新人が来るのか
ドキドキワクワクして待っています。そしてどのように育成しよう
育てていこうか、仕事を覚えてもらおうか、仲間になってもらおうかをしっかり時間をかけて考えているのです。

育成担当はどうしよう、歓迎会とかやった方がいいよね。
最近の若者はそんなの好まないと聞いているし。でも何もないと
寂しいよね。どうしたらいいかな、、と。

確かにどこで働くか、誰と働くかは仕事をする上で大事なこと
ではあるけれど、それは先輩も同じ。
新人はお客さんでも部外者でもなく、その組織を作る重要な
メンバーの一人。
役職や経歴はバラバラでも一人の人がもつ存在感や影響力は
みな同じ。お互いに敬意を持って接して、認め合うことで
働きやすい場が出来上がっていきます。

「どこで働くか、誰と働くか」
「自分はどう働きたいか」ということなんです。


「月と蟹」
 道尾秀介 著
 2011年 文藝春秋

「さくら」
 西加奈子 著
 2007年 小学館文庫

今回は2冊まとめて。
道尾秀介、西加奈子ともに数冊目かな。
2冊まとめて書いたのは、同時に読んだということと、
ほのぼの家族(+犬一匹)と少年時代の友情の話。
という近似点があるからと書きたいのですが、
2冊ともサイコパス家族とありえない友情の話であるという
共通点があるから。
どういう意図で書かれて何を伝えたいかは分かりませんが、
近くにこんな家族、こんな友達がいたらとても嫌だな。
だっておかしいもの。ネジが外れているというか、
世界観が歪んでいるというか。
そんなほのぼのあったかい人間関係ではなく、
一皮剥いたら人って怖いよね。というホラー小説でした。
 
 
 

 

2024/04/15

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