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アクシア社長のオフィシャルブログ
リーダーとリーダーシップ
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今年は国際的なスポーツイベントが多いですね。
なんでしょうか。
冬季オリンピックが終わったと思ったらWBCが始まって終わり、
選抜甲子園（これは国内ですが）を間に挟んで、
世界的なスポーツイベントを楽しめる社会になって欲しいと心から
今日この頃ですが、
リーダー研修やリーダーシップ研修は研修の定番なのですが、
組織のリーダーとして統率していくことと、
発揮するのは別物だと考えています。
リーダーにはリーダーの気質や特性があり、
ないし、後から身に付けることは難しい領域なので、
育てることは難しいのです。組織でやるべきことは、
人を見抜いて、その人をリーダーという役職に就けること。
ではリーダー研修は必要ないかということ、それは別問題で、
当事者意識を持ってリーダーシップを発揮するようになるための研
不可欠なのです。
例えば高市内閣。
生き生きと有機的に動いている。
行動を分析しても他の人ができるようにすることは難しいでしょう
しかし、リーダー一人ではできることは限られている。
一人ひとりが、持っている能力をフルに発揮すること。
を信じて、適切な役割を与えて、評価する。
でも訓練すれば誰でもできるようになる訳ではない。
それが、リーダーという役割、
思うのです。
そうそう、子どもの頃は、
リーダーシップをとっていましたからね。
【今週の1冊】
「豊饒の海（二）」奔馬 1968年 三島由紀夫 著
核心に迫っていく迫力。
それがわかっていくからこそ、
発表は雑誌「新潮」への連載。
考えてた人は少なかったであろう。
読んでいた読者は何を感じたのであろうか。
自分の内面を文章にして外に晒すことで何かが変わっていくのか、
自分の思想が強固になるのか、揺らいでいくのか。
すでに３部を読み始めていますが、
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2026/03/23
