社員研修・人材育成
育児休業復帰者向け研修
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育児休業復帰者 | ![]() |
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20名程度 | ||
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半日(4時間程度) |
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● 育児休業から復帰する社員を対象に、育児と仕事の両立の不安を解消し、 |
|概要・特徴 |
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プログラムの特徴 |
■スムーズに両立できるよう、いかに周囲を巻き込んでいくのか、協力を引き出していくのかを 上司、同僚そして、パートナーの視点から考えます。 ■今後の長い(ビジネス)人生の中で、キャリアの中断を起こさないやり方を自ら考えることで、前向きな第一歩を踏み出せるようになります。 |
|主な内容 |
1. | 不安の解消 ・今感じている不安を共有し、解消法を考える |
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2. | これからのキャリアを考える ・長い(ビジネス)人生の中でのこれからのキャリア ・ライフイベント期の乗り越え方 ⇨パートナーとの関係/協力の引き出し方 ⇨上司、同僚との関係/協力の引き出し方 上司との面談の進め方 |
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3. | 後に続く人たちのために
・どんなサポートが必要か ・自分たちはどうあるべきか |
*上司向け、配偶者向けのプログラムも展開可能です
|導入事例 |
|担当講師 |
■ 岩野敬一郎 (いわのけいいちろう) |
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・階層別研修 ・働き方改革 |
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- 1987年、株式会社リクルート入社。人事(採用、育成)。営業マネージャーを歴任し、研修プログラムの開発、研修トレーナーを歴任。1999年リクルートを退職し、独立。大手企業から中堅、中小企業まで100社以上の研修を手がける。
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2017/06/30