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2018/9/7ハラスメントを生まない職場作りセミナーが終了しました。

2018年9月7日、「ハラスメントを生まない職場作り」ご紹介セミナーを実施しました。

林講師は、まず冒頭で直近のパワハラ時事問題を取り上げました。

これについて、どう考えるか?隣の方と少し話し合ったあと、林先生の見解を述べられました。

私などは、報道の意図するままに感じてしまっているな~と反省するとともに、

こういう場合には、こういう考え方をしないと危険だという良い事例だったと思います。

       



ハラスメントのセミナーは最近はいつも満員御礼です。

それだけ、どちらの企業様でも悩んでらっしゃるのでしょう。

ハラスメント問題が一度露呈してしまうと、企業イメージに計り知れないダメージを

与えてしまうのですから、当然ですね。


情報はどんどん更新されていきますし、それぞれの事例ごとに異なる背景があるので、

「過去の事例がこうだったから、こっちもこうだ。」とは言い切れない

とてもデリケートな問題も抱えていると思います。

是非、林講師のようなプロの先生の研修を取り入れ、

常に新しく正しい知識を更新していってほしいと思います。

同じセミナーを10月26日にも開催しますので、是非お申込みください。

研修導入をお考えの企業様向けご紹介セミナーになります。

→https://www.axia-samurai21.jp/theme637.html



当日のアンケートの一部です。

医療品関連企業S社様(女性)
 
最近の時事問題から始まり、分かりやすくワークも多くためになるセミナーでした。
不動産関連企業E社様(女性)
 

新しいことを色々と知ることができた。

情報・通信業N社様(女性)
 

ニュースやネットなどで見聞きしている事は、ほんの一部でもっと細かい事がハラスメントとして取り扱われている。ジェネレーションギャップや個々の「普通」が違うために起こる事もあるので、間に入る際は慎重にならなければと思いました。

情報・通信業N社様(女性) 具体的に気を付けるべき点の理解が深まった。

     

 

  

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2018/09/10

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