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経営課題としてのダイバーシティ

 

若手社員育成のポイント小冊子
 
経営課題としてのダイバーシティ

女性活躍推進法が施行され、各社女性活躍推進の取り組みが本格化しています。しかし、女性活躍推進は、これから起業が本気で”経営課題”として取り組んでいかなければならない”ダイバーシティ経営”の入り口にしか過ぎません。

ダイバーシティ経営を実践、浸透していくために、階層別に理解すべき点、やるべき事は、異なってきます。本小冊子では階層別研修のポイントをまとめています。お役に立てていただければ幸いです。


< 内容 >
   ダイバーシティ経営の全体像
   ダイバーシティ経営浸透のために
   プログラム例

 

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  ご了承ください。

 

 

 

2016/07/19