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のだぶちょーからのお便り
ESGニュース3
| 今月は「S」。「勤務間インターバル」 勤務終了後、一定時間以上の「休息期間」を設けることで、 睡眠時間を確保するものです（厚生労働省のHPより）。 EU（欧州連合）では1993年に法律を定め、 確保することを全加盟国の企業に義務付けていますが、 「働き方改革」の流れの中、 今回の労働法の改正の一部として「 努力目標として定められることになっています。 厚生労働省のHP  http://www.mhlw.go.jp/※ESGは E Environment 環境 S Social 雇用環境等の社会 G Governanceガバナンスの頭文字、 |
2018/03/28
