新入社員、財務・会計、メンタルヘルス、チームビルディング、管理職研修　
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コノテ・アノテ代表

【プロフィール】

1980年　静岡県出身

・大学卒業後、システム開発企業でソフトウェア開発やプロジェクトリーダーを経験し、人材育成に関心を持つ。

・総合人材会社に転職。採用支援を担当し、研修講師・ファシリテーターとしても活動。研修・ワークショップ・コンサルティングを通じ、チームビルディングやDEI推進にも注力。長野県の男女共同参画審議会委員も歴任。

・プライベートでは育休を取得したことをきっかけに、父親支援団体「ファザーリング・ジャパン信州」を仲間と立ち上げ。

・個人事業主として「コノテ・アノテ」を開業。組織支援個人のキャリア支援・EQ(感情知能）開発を行う。

【実績】

・経営層/管理職向けEQ研修、階層・年齢別キャリア研修（管理職・主任級）、管理職向け考課者研修

・組織内ファシリテーター育成研修・プレゼンテーション研修

・若手への働く事への心構え研修（新入社員・入社2～3年目のフォローアップ研修）

・メンター向けコーチング研修

・組織風土診断にもとづく研修・ワークショップの開催　　他多数

【資格】

・国家資格　キャリアコンサルティング技能士2級

・(株)ワーク・ライフバランス社認定 上級ワークライフバランスコンサルタント

・米sixseconds認定　上級EQファシリテーター(CEQF)

・HRアセスメント協会認定 HRパーソナル診断 診断士

・ISO30414 リードアセッサー

・ファザーリング・ジャパン信州理事（ファザーリング・ジャパン賛助会員）

【得意とする研修分野】
組織の風土改善を土台に、具体的なアクションプランまで落とし込むような形での研修およびワークショップの実施。
単発のものから連続型のものまで対応可能。
データを根拠とした理論的なアプローチや具体的な事例を交えつつも、現場の声や経営層の想いを踏まえて、その組織ならではのアクションとゴールを作ることを大切に進めていきます。
組織ごとに課題やその課題の根深さや原因が異なるため、「水を与える」ではなく、「井戸の掘り方を知ってもらう」よう、参加者が考え実践できるように支援します。