新入社員、財務・会計、メンタルヘルス、チームビルディング、管理職研修　
～オンライン研修提供中～

合同会社 Maolife　代表執行役社長

【プロフィール】

1978年　東京都出身

2001年　大学卒業後、本田技研工業株式会社入社。23年間勤務　 (2001年度～2023年度) 経営/事業戦略・営業/販売/商品企画・新事業開発・コンサルティング・四輪直販など、3業種15職種を 歴任し、新入社員から若手・中堅・年輩・役員/社長に至るまで、幅広い年代/役割、計1,000人以上との豊富な実業経験を有する 。　 その間、部門マネジメント、インターン・採用/アセスメント、人財育成教材の開発や各種講演/研修/ワーク. ショップでのファシリテーションなど人財開発/育成にも尽力

2024年　　合同会社Maolife (マオリフ) 設立

【実績】

1.マーケティング/商品開発
・日本自動車工業会」の委員として「業界ブランド統計」 を導入。現在も本統計基準にて自動車の販売台数を公表

・定性的であった、顧客価値観を斬新なマーケティング手法に基づき体系化し、 商品づくりの 「コンセプト」 として定着化

・ 「ステップワゴン」 が 「第3回マザーズセレクション」 大賞を受賞

2.人材育成/組織開発
・ 社内研修講師 （営業関連/インターンなど）を歴任 （累計10年間）

・ 自動車販売会社でのコンサルティングにて、過去最高益を達成

・ 営業力強化トレーニングでは、延べ500人以上が受講

・ 新事業開発に際し、事業と技術を融合させた前例のない新組織の立ち上げをリード

【研修ポリシー】
私の人財育成ポリシーは、一人ひとりが、全身で学び感じ、自分自身と向き合い気付きを得ることで、明日からの行動が変わっていけるようナビゲートしていくことです。
他人や未来ではなく、常に 「今の自分」 を起点として、自分・仕事・会社を 『自分事化』  し、日常生活と仕事のパフォーマンスを最大化させていきます。
様々ユニークなアプローチと斬新なコンテンツにより、研修ならではのダイナミックスを生み出し、意識変化から行動変容を自然と図っていく場づくりを大切にしています。