【プロフィール】
2002年 千葉大学大学院卒業(自然科学研究科・工業デザイン専攻
東京急行電鉄株式会社(現:東急株式会社)入社
海外不動産事業、渋谷での都市開発事業に従事
(渋谷ヒカリエ開業・渋谷スクランブルプロジェクト
マネジメントチーム)
2014年 株式会社キッズベースキャンプ
(現:東急キッズベースキャンプ)へ出向
新規事業担当、公営施設受託事業開始、KBC保育園事業開始 (東急グループで初の未就学児事業)
2019年 東京急行株式会社に帰任
OOH広告に関する新規事業担当
(渋谷Qfront COCA COLA COKE VISION担当)
2020年 リードザセルフジャパン合同会社設立 代表に就任
新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント、
コミュニティマネジメントの受託を開始
2022年 東急株式会社退社、独立
【実績】
事業開発 :渋谷ヒカリエ開業(2012)渋谷スクランブルスクエア開発、渋谷SKY企画
公共施設運営受託・立ち上げ(約25施設/2015〜2019年)KBC保育園(4園/2018,2019年)
大手自動車メーカーによるまちづくり、大手家電メーカー・保険会社による新規事業立ち上げなど
コミュニティ運営 :株式会社トランビ副業部コミュニティマネージャー(現在4,000人)、一般社団法人文章添削士協会(現在200人)
アイドル人材による事業承継に関わるコミュニティを主催(現在80名)
【研修に関する実績・得意分野と特徴】
〇実績 :新入社員研修(全般)、ミドルリーダー層、管理職、経営者(コーチング)
〇得意分野 :新規事業開発、プロジェクトマネジメント、キャリアデザイン。そのほか、コーチング、事業承継など。
〇研修の特徴 :プロジェクトマネジメントの実践家としてのコンテンツ開発。(マインドマップ、ロードマップ、WBSの作成・管理など)
:座学は最低限にとどめ、実際のプロジェクトを使った参加型型研修の実施。(会議ファシリテートの実践指導など)
:新規事業開発のPM育成に関しては、自らPMOとして事業開発に関わる事例もあり。
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