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【セミナー終了ご報告】8/25(木) 資本市場の変化から見たダイバーシティ~女性活躍推進室を作って終わりじゃない~

無料セミナー 経営幹部向けセミナー情報 ダイバーシティ
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  ■ 8月25日(木) 13:30~16:30
   資本市場の変化から見た 経営者のためのダイバーシティ

     
                ~女性活躍推進室を作って終わりじゃない~
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 2016年8月25日セミナー終了しました。以下ご報告!

 

                   ▼ セミナー風景  

 

 

医療品関連企業S社様(女性)

「ダイバシティ=経営戦略であり、会社生き残りの施策である」という認識が、
セミナーに出席するまでなかったので180度考え方を転換するきっかけとなった。

不動産関連企業E社様(女性)

少人数で本音を語り合えてよかったと思います。
野田先生のお話に引き込まれ「そもそも論」を勉強できたので実際に弊社の関係者を説得する際に参考にさせて頂きます。
ディスカッションの題材もユニークでした。社内で活用させて頂きます。

情報・通信業N社様(女性) ダイバシティの本質、会社とは何か?から理解する事による納得感が得られた。
変革を阻害してるのは「わかってるつもりの人」というのが印象的だった。 
 
通信関連企業N社様(女性) 「会社とは」基本の基本を理解してなkった為に自社の良さも認識していなかった。会社としてESGはできているので、ダイバシティと言うキーワードをどう広められるか。
※ESG=Enviroment、Social、Governanc
 
情報・通信業N社様(女性) 「社内全体の共通認識」「本気度」は勇気づけられました。また、会計からの認識は今まで自分の中では不足していたと気付かされたのも大きな収穫でした。

 

 

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詳細情報

 

 セミナー内容

企業を取り巻く環境は大きく変化しています。なぜ今、ダイバシティが必要なのか?これは企業価値を高め、持続可能性を見出す為には、もはや避けては通れない問題です。セミナーでは、そもそもの会社の成り立ちからもう一度考え、資本市場の変化を解説し、経営的な視点、責任投資という考え方、さらに、企業の持続可能性の3つのキーワード Environment「環境」 Social「雇用を含む社会的課題」 Governance「企業統治」を提示し、ダイバシティの必要性を解いていきます。
後半は、岩野講師をファシリテーターとしディスカッションの時間を設けます。

セミナーご案内資料 ◀ セミナーご案内資料2016.8.25
Adobe Acrobat ドキュメント [1297 KB]
 

ダイバーシティ=2つの側面からとらえる
  ・Governance(企業統治) 企業をとりまくステータスホルダーの多様化への対応
                    多様性が健全性につながる
  ・企業の成長性        経済のグローバル化
                    多様な顧客に対して企業成長していくためのイノベーション
                    には人材の多様性が不可欠
 

新しい視点の重要性
  強い会社にする為には、「新しい視点」が重要です。強い会社の実例も紹介しながら、では、あなたの会社は?と考えていただくワークも取り入れながら進めていきます。
 

 

                                          ▲2016春HRカンファレンス

 

 詳細情報

 

  日 時 8月25日(木)13:30~16:30  (受付 13:15~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクウェア 402
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21 

  ちよだプラットフォームスクエア地図
  【アクセス】 地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 15名
  対 象 者 ダイバーシティ・人事・教育ご担当者様、経営者様
※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
  費 用 無料
  スピーカー
 
野田 弘子


プロビティコンサルティング株式会社 代表取締役)

公認会計士。
約20年にわたり、複数の外資系金融機関で経理部長を歴任し、財務報告、管理会計等、広く財務経理業務に携わる。
2006年より、会計コンサルタントとして、経理部の活性化と経営に役立つ会計のセミナーに取り組んでいる。また、女性管理職としての自らの経験を基にした、女性社員対象のセミナーやダイバーシティをテーマにした講演でも定評がある。
東京大学法学部卒。大乗淑徳学園淑徳大学公開講座講師、亜細亜大学大学院 アジア・国際経営戦略研究科 戦略会計担当 非常勤講師
ファシリ
  テーター

 
岩野 敬一郎


(株式会社アクシア 代表取締役)
 

1987年 株式会社リクルート入社。人事(採用、育成)、営業マネジャーを歴任し、研修プログラムの開発、研修トレーナーを歴任。1999年リクルートを退職し、独立。
研修実施のポリシーは、「企業研修で求められていることは“できるようになること”」知っている、わかっているだけでは意味がない。研修は、理解した上で、実践してみる訓練の場である。

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※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
  予めご了承ください。
 
2016/08/26

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