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ビジネス疑似体験プログラムBEP(新入社員向け)

対象者  新入社員、若手社員   ビジネス疑似体験プログラムBEP写真
実施人数  8~32名
所要時間  1泊2日

 

 ポイント
組織で働く上での葛藤や困難を乗り越える経験ができるビジネス疑似体験プログラム
リーダー/メンバーそれぞれの役割体験を通して、リーダーシップの本質が理解できる
1泊2日の泊り込み研修で仕事への向き合い方を変える。「仕事は本気になればなるほど面白い!」

 


 
概要・特徴

 

icon BEP (Business Experoence Program) とは

 

BEP(Business Experience Program)は、新入社員のように実務経験がない人でも“会社に入って起こりうる状況”を体験できる、ビジネス疑似体験型プログラムです。

実際の仕事では、上司やメンバー間の関係やお客さまとの対応の中で様々な葛藤があり、決してスムーズにゴールまで辿り着くわけではありません。葛藤や困難を乗り越えた先にこそ、最高の結果が待ち受けています。

上記全てを経験することができるプログラム設計になっています。
  【 BEPで強化される5つの力 】
  BEPで強化される5つの力
※「5つの力」 参考:高濱 正伸 著 『わが子を「メシが食える大人」に育てる』
icon プログラムの特徴

 

1. ギャップに気づく 2. 本音/本気を引き出す 3. 徹底した振り返り
疑似体験ワークに入る前のグループワークを通して、“知っていること” と “できること” のギャップを痛感してもらいます。 新人だから、若手社員だからという甘やかしは一切しません。本気で考え、メンバー同士で妥協はなかったか?厳しいフィードバックにより本気/本音を引き出します。 振り返りは綺麗にまとめず、各自の考えや思いをすべて引き出します。社長役、リーダー役、メンバー役、それぞれの立場から真剣に振り返り、組織のあり方を考えます。
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「こうすれば良い」ということはわかっている。でも、できなかった。・・・という現実に直面させ、「できるようになるためにはどうしたら良いか」を考えるきっかけにします。 新人・若手“だからこそ”ストレートに厳しいフィードバックを行います。できていないことはできていない。早い段階で他者の厳しい評価を受け入れる柔軟性を身につけることが大切です。 「本当に理解できているか」「実践できているか」が重要なこと。振り返りの発表でも理解が浅い部分や自分の意見が出ない場合にはとことん突っ込み、予定調和で終わらせません。これからの仕事にどう活かしていくかまで落とし込みます。

 

プログラム内容

 

1 日 目  
AM 1. 研修の目的・ルールの徹底  ビジネス疑似体験BEP写真
2. グループワーク
・「強いチームとは?」 「チーム目標の作成」 など、研修対象者によりアレンジ
PM 3. ビジネス疑似体験ワーク
・チームに分かれてビジネス疑似体験ワーク
・時間で区切ることなく、納得いくまで行います
 
※本気になって取り組むと何が起こるか、突き抜ける体験をしていただきます
2 日 目  
AM 1. 疑似体験ワークの振り返り
・ディスカッション / 発表 / 相互質問 / 厳しい指摘
 ※理解が浅い部分や自分の意見が出ない場合にはとことん突っ込みます
  ビジネス疑似体験BEP写真
 PM  
2. 全体のまとめ
・今後どのように活かしていくかを発表
     

 

 

 

受講者の声

今回のプログラムに参加させていただき非常に良かった。言われたことを
やる中で、主体性を発揮するということ、報連相、情報共有の必要性、
役割分担がなぜ重要なのか等、身を持って知ることが出来た。これら
すべてを今後に生かしたい。

自分を出すということは“自己中心的”なことではなく、「誰のために」「何のために」
という根拠のある言動は、組織にとって大きなプラスの働きをするということを学んだ。

とても難易度の高いプログラムでしたが、熱血なご指導により社会人としての
心構えを身につけることができました。研修が終わり、少々疲れを感じましたが
心はとても晴れやかになっています。
身につけた事を知識として終わらせるのではなく、行動に移していきます。
このモチベーションを継続し、これから先の仕事に全力で取り組んでいきます。

なかなか“本気”に至らない私たちでしたが、時に厳しく、時に優しく指導して
くださったおかげで大変有意義な2日間となりました。
特に、体験型ワークにおける的確かつシビアなご指摘は、私たちがこれから
直面していくビジネスの重みと難しさ、そして面白さを肌で感じさせるものでした。
短い時間でしたが、見えてくる世界が一気に広がったような思いです。

2日間、本当にありがとうございました。たくさんのことを教わり、
また、自分の足りない点に気づくことができた2日間でした。
何度も考え実践し、試行錯誤して改善していく研修はとても
やりがいがありました。

 

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