チームビルディング研修

社員研修・人材育成

（内定者研修の場合）
● 1日目	同期同士の結束力・信頼度を高める。人事との結束力・信頼度を高める。 ”その会社らしさ”が伝わる。
● 2日目	葛藤を恐れない強さ社会人へ向けてもう三歩先へ！成長意欲を高める。内定式まで何をするのか、具体的なアクションを宣言。
● 最終的に	”この会社いいな”の気持ちが高まっている。入社への気持ちを熱くする。入社した後のイメージが沸いている。

｜プログラム例

1 日目
ＡＭ		貸し切りバスにて移動
		自己紹介チームビルディングゲーム① 【目的】・人事スタッフを含めチームとしての一体感作り・今後のワークを乗り越える信頼関係作り。
ＰＭ		コンテスト企画書作成・あるコンテストを実施します。それに向け、必要になるものを購入し、必要な道具も申請します。・途中一人づつ人事スタッフと面談。　　　　　※内容はご相談に応じます。・キャンプファイヤーなど　　　お互いに語る時間をとります。
2 日目
ＡＭ		コンテストの続き・プレゼン→審査
ＰＭ
		チームビルディングゲーム② 【目的】・葛藤を恐れない。・自分に足りない物を自覚させ成長意欲を掻き立てる。・協力意識をさらに高める。・同じチームになってないメンバーとも協力し合える。振り返り・2日間通して気付いた事等、入社への思い。・内定式までに実践すること宣言一体感を高めるワーク・最後に、より一体感を高めるワークを実施