社員研修・人材育成

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社員研修・人材育成

研修サービス一覧

 新入社員・若手社員向け研修  
基礎をしっかりと固めることができなければ、応用することはできません。 入社3年間は徹底して基礎固めを行い、段階に合わせた教育を行うことで研修効果を高めます。社会人における基礎とは、仕事ができる前提をつくること。基本的なビジネスマナーはもちろんのこと、仕事に向き合う姿勢(ビジネスマインド)の醸成を行います。
 
ビジネス疑似体験プログラムBEP   新入社員研修
実際の仕事と同様、上司やメンバー間の関係性や、お客さまとの対応の中での様々な葛藤や困難を経験します。本気になって取り組み、現実のビジネスを疑似体験できる研修プログラムです。
ビジネス疑似体験プログラムBEPの詳細プログラムはこちら
  自ら考え、自ら対応する人材育成コンセプトに、社会人として必要な力を鍛え、企業で活躍するための土台を築くプログラムです
 
 新入社員研修の詳細プログラムはこちら 
 
新入社員フォロー研修   若手社員研修
入社後の仕事を振り返り、次の成長のためのポイントを考えます。サーベイにより自分の強み・弱みを客観的に捉えることができるプログラムです。
新入社員フォロー研修の詳細プログラムはこちら
   “慣れ”を排除し、自ら仕事の面白さを感じる姿勢(=本当の主体性)を高めます。若手社員のうちに、スキルだけに頼らないビジネスマインドを醸成させます。
若手社員研修の詳細プログラムはこちら
 
 


 

 リーダー・マネジメント向け研修  
リーダーシップ・マネジメントとは、知識(知っている/わかっている)だけではなく、実行(行為/行動)できるようになることです。ワークや徹底したフィードバックを通して組織マネジメントやリーダーシップを体験し、マネジメントレベルを確実に引き上げます
 
ビジネス実践型プログラムBEP   リーダー研修
【講師/岩野敬一郎】
実践型ワークでは日常のマネジメントスタイルがそのまま表れます。本気になって取り組むことで、意識と行動でレベルアップすることができる研修プログラムです。 
ビジネス実践型プログラムBEPの詳細はこちら
  ワークやディスカッションを通して、自分なりのリーダーシップを発揮するポイントや組織をまとめる秘訣を考え、行動計画を立てます。
 
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 マネージャー研修    チームマネジメント研修
メンバーとともに組織を動かすという視点を強化します。実際のメンバーを想定し、具体的なマネジメント方法まで落とし込みます。
マネジャー研修の詳細プログラムはこちら
  【講師/岩野敬一郎】
有効性の高いチームを作る。働き方改革が進む中、現場の管理職は何をどうすればいいのか?その解決策がチームなのです。
 
リーダー研修の詳細プログラムはこちら

 

 

  ダイバーシティ
持続可能なワークライフ・バランス、女性活躍推進のご提案。女性社員へのアプローチだけでなく、男性社員やマネジャーも対象とした研修プログラムを実施することにより、企業と個人の双方が幸せに働けるキャリア形成を支援します。
 
 若手女性社員向け研修    ライフイベント前後の社員向け研修
入社3~5年目の若手社員向け研修。長期的にキャリアに意識を向け、チャレンジするマインドを醸成します。
ライフタイム・キャリア研修の詳細プログラムはこちら
  ライフイベント前後の社員向け研修。40~50代に向けた長期的なキャリア構築の視点を作り、キャリア意欲を高めます。
 ライフ・ポートフォリオ研修の詳細プログラムはこちら 
 
 経営戦略の中でのダイバーシティ    ダイバーシティ体験研修:DEP
【講師/野田弘子】
なぜダイバーシティに取り組まなければいけないのか?ダイバーシティ経営の本質をわかりやすく解説します。
ダイバーシティ・マネジメント研修の詳細プログラムはこちら
  【講師/岩野敬一郎】
社員の意識と行動を変えるダイバーシティ経営のための新しい体験型プログラム。
Diversity Experience Program
 ライフ・ポートフォリオ研修の詳細プログラムはこちら 
 
   

 

 

 
 “できるようになること” にとことんこだわります。「 理解 → 練習 → 振り返る 」 を繰り返し、できるようになるまで訓練します。テーマ別研修では、それぞれの道のプロフェッショナル講師がプログラムを提供しています。
 会計講座     ビジネス数学
【講師/野田弘子】
ビジネスパーソンに必須な会計の知識。会計の理解なくしてビジネスはできません。
会計の基本を1日で学ぶ
経営の視点から会計とマネジメントを考える
 
【講師/近藤恵介】 
​公益財団法人日本数学検定協会プログラム
数字に強い人材育成のために!
数的センス向上トレーニング
​■ビジネスで使える統計講座
 
 レジリエンスの力を強化     労働法
【講師/林 朋子】
重圧や挫折によって沸き起こる感情に向き合い客観視します。感情をコントロールできるようになり、心が折れそうな状況でもすぐに立ち上がる力を身に付けます。
エンゲージング・ファシリテーション研修の詳細プログラムはこちら
 
【講師/上野英樹】 
労働法の正しい知識を身に付けたあと、よくあるケースを使い、現実的な対応、予防、解決策を学びます。
           エンゲージング・ファシリテーション研修の詳細プログラムはこちら
 
 ハラスメントを生まない職場作り     メンタルヘルス研修
【講師/林 朋子】
ハラスメント」に関する知識を習得するととともに、どのように対処したら良いかをケーススタディを使って実践的に学べるプログラムです。     エンゲージング・ファシリテーション研修の詳細プログラムはこちら
  【講師/林 朋子】 メンタルヘルスに対する正しい知識を身につけ、具体的にどうしたらいいかを事例、ワークを行いながら実践的に現場に落とし込めるプログラムです。           ビジネス数学力向上トレーニングの詳細プログラムはこちら
 
 ファシリテーション研修     グローバルマインドセット研修
【講師/横井真人】
感情マネジメントとロジックで、参加者が納得して行動したくなるファシリテーションのスキルを習得します。 
エンゲージング・ファシリテーション研修の詳細プログラムはこちら
  【講師/横井真人】
グローバルに活躍する人材を育成するプログラムです。 英語の他に必ず必要なロジカルシンキング、感情能力の概要と必要性を理解します。
            
 ビジネス数学力向上トレーニングの詳細プログラムはこちら

 

アサーティブ・コミュニケーション研修   3つのマネジメント研修
建設的なコミュニケーションによって仕事をうまく進める3つのポイント 『聴く』 『判断する』 『伝える』 を学びます。 
アサーティブ・コミュニケーション研修の詳細プログラムはこちら
  「セルフ・タスク・タイム」3つのマネジメント方法を学び、合理的な努力で最大限に仕事の成果を上げる方法を習得します。 
 3つのマネジメント研修の詳細プログラムはこちら
 
 HRB
    ヒューマンリレーションビルディング
   健康経営
【講師/佐々木佳之】
気持ちの面から関わることで相手に信頼感を与えるという、単なるスキルではない“本当の意味での信頼関係構築ポイント”を学びます。
アサーティブ・コミュニケーション研修の詳細プログラムはこちら
  働き方改革も進む中、ますます注目される「健康経営」です。従業員の心と体の健康を身体、心、栄養等様々な面からサポートいたします。
 3つのマネジメント研修の詳細プログラムはこちら