セミナー情報

HOME» セミナー情報 »<終了>9/9(水) 採用と配属で失敗しないための 適性検査EiKBⅡ 紹介セミナー

セミナー情報

<終了>9/9(水) 採用と配属で失敗しないための 適性検査EiKBⅡ 紹介セミナー

人事向けセミナー情報
  ■ 9月9日(水) 9:30~12:30
   採用 と 配属で失敗しないための 適性検査EiKBⅡ 紹介セミナー
 ~ 面接では見極め難い潜在的なストレス耐性を測定、配属でのミスマッチを防ぐ ~

 

 

 セミナー内容

  ・なぜ適性検査が必要なのか?
  ・EiKBⅡ検査の概要
  ・実際にトライアル受検
  ・EiKBⅡ検査/VF検査でわかること
  ・ウソがつけない仕組み
  ・配属で失敗しない理由
  ・活用例/事例/実績紹介
 
  ※ 実際にトライアル受検していただきながら効果を実感していただきます
 
企業向けセミナーご案内資料150909
Adobe Acrobat ドキュメント [1,204 KB]

セミナー参加者の声

 

 

■ このようなことでお悩みではないですか?
  メンタル休職者が増加している
  採用してもすぐに(一人前になる前に)辞めてしまう
  適性検査に時間とコストがかかってしまっている

 

 

 

上記のような課題が多くの企業で課題として挙がっています。
大卒以上の新入社員の入社3年後離職率は30%におよび、
メンタル不全による休職者は増加の一途をたどっているのが現状です。

これらの課題を解決するためにも、
失敗しないための採用適性検査選びは非常に重要な意味を持ちます。

弊社適性検査は、時間とコストを抑えつつ、
面接だけでは見極められないストレス耐性と価値観を浮き彫りにし、
ミスマッチを防ぐことで、貴社のより良い採用のサポートします。

 

 

採用適性検査 EiKBⅡとは?
主な診断内容は次の3つです。
① ストレス耐性:潜在的にメンタル不全になる可能性の高い人材を見極めます
② 価値観:ビジネスパーソンに求められる12の特性の内、受検者が重視している価値観が分かります
③ 適合度:配属先の上長と受検者の適合度を測定することで、配属でのミスマッチを防ぎます

 

  ▼アウトプット(一部)受検者が最も重視していない項目に関連する面接時の質問例と判定のポイントが表示されます

 

 

詳細情報

 

 

  日 時 9月9日(水)9:30~12:30  (受付 9:15~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクエア 401
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21

 
  【アクセス】地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 20名
  費 用 無料
  セミナー
  参加特典
参加される方には当日下記2つの検査を無料でお試しいただけます!
1)EiKBⅡ検査(通常価格1,000円)
2)基準値測定検査Value Finder(通常価格5,000円)
  スピーカー ささき けんいち
佐々木 研一

株式会社イノベーションゲート
  解析研究員(マネージャー)

 
SIベンダー企業に入社。 物流システムの開発等のシステム開発プロジェクトに多数参画。
大手コンサルティング会社において、製造業・独立法人等の業務改善プロ ジェクトに従事。
人事コンサルティング企業において、人材の採用・育成で利用される心理アセスメントの開発・運用・販売を通じ、大手企業からベンチャー企業までの採用・育成のサポートを行う。
現在、アセスメント開発やパートナー企業と共同で採用検査の販売やアセスメントを用いた新規事業の立ち上げ・コンサルティングを行う傍ら、研究活動(大学との共同研究及び学会活動)に従事。

  研究実績
・2008年『項目反応理論を用いた4領域を有するオリジナルなEQ尺度作成の試み』(日本テスト学会)
・2009年『生徒の授業評価を基準変数としたEIテストの基準連関妥当性の分析』(日本テスト学会)
・2011年『検査主体の求める人物像に合わせた尺度の個別設定を行える測定方法の試み 』(日本心理学会)
 

 

 

2015年9月9日セミナー参加者のご感想

 

Q.セミナーの満足度を教えてください

 
Q.セミナーの時間配分はいかがでしたか?
  

 

医療品関連企業S社様(女性)
税務関連
K社様(男性)
不動産関連企業E社様(女性)
人材関連
P社様(男性)

 

 

▼ セミナー風景  

 

2015/06/26

セミナー情報

セミナーのお申込みはこちら


 

    

SHOP axia

HOME

アクシアスタッフだより

最新トピック

社員研修・人材育成

研修実施報告

無料小冊子

会社概要

講師紹介

ラッパー社労士のコラム

健康な職場づくり応援団 ◆林朋子◆

のだぶちょーからのお便り

お問合せ

 

    


メルマガ会員登録