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3/4(水)50歳の新人研修

無料セミナー 研修ご検討者様向け ご紹介セミナー  
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  ■ 3月4日(水) 15:30~17:30

~シニア向けの新しいキャリア研修~

50歳の新人研修
無料ご紹介セミナー

これからの働き方をupdate

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開催場所 ちよだプラットフォームスクウェア 会議室501
 

仮に現在50歳としましょう。いくつまで現役で働きますか?60歳?65歳?もっと長く働きたいという人もいることでしょう。

最も短く60歳まで働くとしても10年間。入社して10年間の間で何ができるようになりましたか?どんな仕事に関わってきましたか?その10年を後輩育成だけに使ってしまうにはもったいないし、今までの得意分野だけで乗り越えら得るほどビジネスは甘くはありません。キーワードは「挑戦!」ビジネス人生最後の10年で新しいことを成し遂げる。そんなキャリアを支援する

研修が「50歳の新人研修」です。セミナーでは一部体験を含め概要をご説明いたします。

◆ 一般的なシニア向けキャリア研修との違い
 
  これまでのシニア研修 50歳の新人研修5
視点の方向

これまでの実績(過去)を棚卸し、
強みや得意領域など自己分析を行い、
得意分野を生かす

<結果>
過去の成功体験が強化され、
今後もその体験の呪縛から逃れられなくなってしまう

考えるのは未来。
これから何をしたいのか。
どうやってそれを実現するのか。
過去とは切り離して考える

<効果>
新たな可能性に気づき、思考と行動の幅が大きく広がる

キャリアについて
の考え方

これからビジネスキャリアの最終段階。
今までの経験と実績の集大成である

<結果>
過去へのこだわりを捨てきれず、
新しいことへのチャレンジが難しくなる

新しいキャリアを作り出す。
それは今までのキャリアの延長線上には
無いことを自覚し、ゼロから作り出す

<効果>
一度真っさらな状態を考えることで、
新しいことへの動機付けが図れる

スキル・技術
経験の伝承

後進へのスキル/技術/経験(ノウハウ)の伝承は重要な役割

<結果>
後進の時間を奪う、使えないスキルを伝承してしまう

環境やテクノロジーは大きく変わる。
本当に伝えるべきことは??

<効果>
自分の時間をこれからの自分のためにだけに
使えるようになる。新しいことへの挑戦が1番の後輩育成

 

 
セミナーのお申込みはこちら
※ご同業や士業の方、個人の学習目的のお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
 
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詳細情報

 

  日 時 3月4日(水)15:30~17:30  (受付 15:15~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクウェア 会議室501
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21 

  
  【アクセス】 地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 10名  ※最小開催人数 5名
 対 象 者 人事・教育ご担当者様、経営者様
※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
  費 用 無料  ※1社2名様まで無料。3名様以上ご参加の場合、お一人につき1万円(消費税別途)
講 師  岩野敬一郎



- 1987年、株式会社リクルート入社。人事(採用、育成)。営業マネージャーを歴任し、研修プログラムの開発、研修トレーナーを歴任。1999年リクルートを退職し、独立。大手企業から中堅、中小企業まで100社以上の研修を手がける。

- 研修実施のポリシーは「企業研修で求められていることは”できるようになること”」知っている、わかっているだけでは意味がない。研修は理解した上で、実践してみる訓練の場である

 

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2020/01/20

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