新入社員、財務・会計、メンタルヘルス、チームビルディング、管理職研修　
～オンライン研修提供中～

   社員の心に火がつく！チームが一つになる！　　　　　

　          チームビルディング研修　体感無料セミナー

チームビルディングとは？　
課題解決アクティビティを通して「成果を出すために、安心して本気で語り合える職場とはどんな状態か」を疑似体験することで、職場の現実と理想を体感いただき、職場の人間関係に変革を起こしていくプログラムです。チームや個人のコミュニケーションの”くせ”や”課題”をファシリテーターがフィードバックしながら組織の結束力を高めていきます。

体感セミナーの内容
アイスブレイクと、チーム全員で体を動かして臨む課題解決アクティビティを通じて、チームが出来上がる過程を体感いただきます。難しい講義ではなく、体を動かすレクリエーションのようなイメージです。

セミナー当日のタイムスケジュール

　　13:30～　　ご挨拶、グランドルールの説明

　　13:40～　　アイスブレイク

　　14:00～　　課題解決アクティビティ

　　16:00～　　ふりかえり、今後のご連絡


例えばこんな目的で研修をご依頼いただいています。

　内定者・新入社員向け

・「こんな同期となら心から働きたいと思える」「この先輩たちと仕事をしたい」という関係をつくることで離職防止・定着につなげたい

・悩んだ時・困った時に手を差し伸べ合える同期の関係性を構築したい
 

　管理職向け

・それぞれ孤軍奮闘するのではなく、ノウハウや悩みを共有し、高め合える関係性を育てたい

・人材育成のいろはが未熟。人を育てるうえでのポイントをつかんでほしい
 

　部署内のチームビルディング

・転職者が多い職場で、新参者が遠慮することなく今までの経験を融合し、よりよいものを創れるようなコミュニケーションができるチーム作りをしたい

・とにかく離職が多い。発言力の強いリーダーがメンバーを従属的にさせてしまっている

　1人ひとりの個性が活きる関係性を築きたい

　交流イベント

・社員旅行の中で、人間関係を深められるような研修を取り入れたい

　キックオフミーティング

・プロジェクト開始時の関係づくりをして、忌憚のないやりとりができる関係を創りたい　

　ファシリテーター養成
・自社でファシリテーターの人材を育てたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

♦主な実績
 

マックスバリュ中部労働組合、株式会社日立国際電気、株式会社博展、JX金属株式会社
　　　/他多数。（敬称略）

♦プログラム例など

アクシアの社員研修・人材育成

♦実施後のアンケート（一部抜粋）

【内定者研修】

・非常に面白い研修でした。
物事を最後までやり遂げる大切さを実感することができ、社会人に向けてもっと自分の能力をより高めていく必要があるなと感じました。
・内定者のメンバーは尊敬、信頼できる人たちだとこの研修の中で思えた。そのメンバーで仕事をすることが楽しみになった。
・先輩社員と、今現在思っていることや、同期との関係性、また今後のビジョンなどいろいろなことをお話しさせていただき英語についても今のうちからコツコツやっていかなければならないと再確認できました。

【新入社員研修】

・短い時間ではあったが、“チームとは何たるか”について身をもって知ることができるプログラムであった。
・チームで活動する時の役割分担や確認の大切さなど活用できることがたくさんあった。
・特に同じチームの仲間ととてもいい雰囲気で意見を出し合えるようになったという点が大きく、普段あまり意見を言いたがらない自分も意見を言うことができた。