新入社員、財務・会計、メンタルヘルス、チームビルディング、管理職研修　
～オンライン研修提供中～

ストレスチェックフォローアップシリーズ

従業員が自分のストレスの状態を知り、ストレスをためすぎないように対処したり、高ストレスの場合は医師の面接を受けて助言をもらったりすることで、メンタルヘルス不調を未然防止する

従業員がセルフケアの重要性やストレスコントロールの方法を知らないままでは、未然防止に活かすことはできません。

部署等の集団ごとの分析結果から、職場環境の改善を行うことでメンタルヘルス不調を未然防止する

集分析結果に対して何も手を打っていないと、組織としてメンタルヘルス不調の未然防止に活かすことはできません

ストレスチェックを実施しても、「組織分析結果をどう活用していけよいのか

わからない」という企業が多い状況です。

各自が行うセルフケアの浸透と、組織分析結果を活かした対策の両輪が

メンタルヘルス対策には必要不可欠です。

組織コンディションに合わせたフォローアップにお役立ていただけるよう

各種研修をご用意しています。

 

今回の体験セミナーでは、ストレスチェックフォローアップシリーズの中から

「部下のタイプに合わせたラインケア研修」の一部をご体験いただきます。

部下がどのようなことにストレスを溜めやすいのか、上司はどのようなことに気を付けて

日頃のコミュニケーションをとっていけば良いのかを、部下のタイプ別に考えていきます。

これを知っておくことで、不調者を出さない、だけでなく、組織の生産性向上にも役立ちます。

部下のタイプに合わせたラインケア

エンライト株式会社　代表取締役

日本興業銀行（現みずほ銀行）の個人営業窓口業務を統括し、部下４０名をマネジメント。

その後、大手外食企業で、メンタルヘルス対策の構築、ハラスメント防止の社内啓発、社内ヘルプライン設置、 カウンセリング等を行う。

独立後は、 IT／通信事業・素材メーカー・小売業・製造業・不動産業・病院・飲食業・金融業など幅広い業界で「メンタルヘルス」「ハラスメント」「リーダーシップ」「女性活躍推進」などの分野でコンサルティングや研修講師として活動。

産業カウンセラー
認定ポジティブ心理学コーチ
認定レジリエンス・トレーニング講師

※ご同業や士業の方,または個人の学習目的のお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。

※１社２名様まで無料。３名様以上ご参加の場合、お一人につき１万円（消費税別途）