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<終了>1/21(月)資本市場の変化から見たダイバーシティの本質

無料セミナー 人事・経営幹部向けご紹介セミナー ダイバーシティ
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  ■ 1月21日(月) 13:30~15:00
   資本市場の変化から見た ダイバーシティの本質

     
     ~女性活躍推進室を作って終わりじゃない~
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開催場所 ちよだプラットフォームスクウェア 会議室501

 

 セミナー内容

女性活躍推進法が施行され、各社女性活躍推進の取り組みが進んでいます。しかし、女性活躍推進はこれから起業が本気で”経営課題”として本腰で取り組んでいかなければならない”ダイバーシティ経営”の入り口にしか過ぎません。女性活躍推進はダイバーシティ経営のための一つの手段なのです。決して目的でもゴールでもありません。 ダイバーシティは女性活躍のための人事施策ではなく、ダイバーシティ経営という位置づけで取り組まなければいけないのです。という総論は社員全体で共有すべきものです。 ダイバーシティ経営を実践、浸透していくために、階層別に理解すべき点、やるべき事は、異なってきます。 アクシアでは、①経営幹部②既存管理職層③一般社員向けのプログラムを用意していますが、 今回のセミナーでは、第一部で①経営幹部向けへの講演のご紹介をさせていただきます。 大人気の野田講師の熱い語りをお聞きください。 第二部では、岩野講師をファシリテーターとしてディスカッションの時間を設けます。 本気を引き出し、意識改革を促していく過程を体験してみてください。

セミナーご案内資料 ◀ セミナーご案内資料2019.1.21
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第1部 野田講師による講演のご紹介

  • ダイバシティの必要性

そもそもの会社の成り立ちからもう一度考え、資本市場の変化を解説し、経営的な視点、責任投資という考え方、さらに、企業の持続可能性の3つのキーワード Environment「環境」 Social「雇用を含む社会的課題」 Governance「企業統治」を提示し、ダイバシティの必要性を解いていきます。

  • ダイバシティ=2つの側面
    Governance(企業統治) 企業を取り巻くステークスホルダーの多様化への対応
                 多様性が健全性に繋がる
    企業の成長性       経済にグローバル化
                 多様な顧客に対応して企業成長していくためのイノベーションには 
                 人材の多様性が不可欠                  


第2部 岩野講師をファシリテーターとしてディスカッション
 事前にテーマを設定し、全員でディスカッションを行います。
 ◆意識の根底にある価値観、考え方を引き出す。本気を引き出し、意識改革を促していく!


 

 

♦セミナー参加者の声

・そもそも”働き方改革”を考える前に企業として何を目標としているのか?という考え方が知れて非常に良かったと思います。

・ダイバーシティ委員会を作りましたが、今まさに迷走している状態でしたので、野田先生の”そもそも”のお話から大変参考になりました。

・ESGの必要性も、頭ではわかっていたつもりだったが、今回ダイバーシティとの関係性も分かり、とても勉強になった。

・地球から、そもそもから、女性活躍推進法を見る視点に感動しました。

・ダイバーシティ推進は成長戦略、なぜそれをそもそもやるべきなのか、根本的な話からお聞きでき、非常に参考になりました。

・一人の働く女性としては、日本の強み「現場の力」の話は涙が出そうになりました。日々、実施している事の意味づけができました。野田さんのパワフルなトークをしっかりと腑に落とすような岩野さんの解説がまた勉強になりました。
 

                                          
 

 

                                         

 

セミナーのお申込みはこちら
※ご同業や士業の方、個人の学習目的のお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。

 

詳細情報

 

  日 時 1月21日(月)13:30~15:00  (受付 13:15~)
  場 所 ちよだプラットフォームスクウェア 501
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21 

  
  【アクセス】 地下鉄東西線 竹橋駅 徒歩2分 / JR神田駅 徒歩12分 他
  定 員 10名
  対 象 者 ダイバーシティ・人事・教育ご担当者様、経営者様
※ご同業や個人、士業の方からのお申込はご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
  費 用 無料  ※1社2名様まで無料。3名様以上ご参加の場合、お一人につき1万円(消費税別途)
  スピーカー
 
野田 弘子


プロビティコンサルティング株式会社 代表取締役)

公認会計士。
約20年にわたり、複数の外資系金融機関で経理部長を歴任し、財務報告、管理会計等、広く財務経理業務に携わる。
2006年より、会計コンサルタントとして、経理部の活性化と経営に役立つ会計のセミナーに取り組んでいる。また、女性管理職としての自らの経験を基にした、女性社員対象のセミナーやダイバーシティをテーマにした講演でも定評がある。
東京大学法学部卒。大乗淑徳学園淑徳大学公開講座講師、亜細亜大学大学院 アジア・国際経営戦略研究科 戦略会計担当 非常勤講師
ファシリ
  テーター

 
岩野 敬一郎


(株式会社アクシア 代表取締役)
 

1987年 株式会社リクルート入社。人事(採用、育成)、営業マネジャーを歴任し、研修プログラムの開発、研修トレーナーを歴任。1999年リクルートを退職し、独立。
研修実施のポリシーは、「企業研修で求められていることは“できるようになること”」知っている、わかっているだけでは意味がない。研修は、理解した上で、実践してみる訓練の場である。

 

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予めご了承ください。

 
2018/10/31

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