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アクシア社長のオフィシャルブログ
会話の総量
新人研修の旅はまだまだ続いています。 ほとんどの研修がオンラインになった中で、新人研修は 集合して実施したい。そうですよね。面接もオンラインだし、 内定時代にも直接会う機会がほとんどなく入社しているので 研修は直接顔を合わせてやりたいですよね。 毎年そんな新人たちを見ていて気付かされることがたくさん あります。その一つが、成長角度と会話の総量は比例する。 というもの。 学生から社会人になってしばらく緊張が続くのはみな同じ。 そんな中で積極的に会話する人もいれば、なかなか会話が できない人がいる。 新人の凄いところは1日研修を行うと、みるみる成長するところ にあるのですが、会話の総量によって成長(変化)に差が出る のです。 会話をするということは、自分の考えをアウトプットするだけ だけでなく、他者の考えを聞く=参考にすることができるので、 単位時間当たりの情報量が増えるのです。 会話しないとアウトプットしないから頭も整理されないし、 他者の意見も入ってこない。 ということで、新人研修のキモはとにかく会話をさせること。 元々おしゃべりが苦手な人でも、話ができる環境を作って、 話すテーマを与えることができれば、みんなよく話すようになる。 そう誰もが会話するようになるのです。 一見おとなしそうに見えても、その場に慣れていなくて、緊張 しているだけだったり、そもそも何を聞かれているわからない ということだったりすることが多いので、投げかけ方次第で、 反応は大きく変わる。 新人研修では、他者と会話することの楽しさがわかったらOK。 他者との会話ができれば、自分との対話(内省)や本を読んで 著者と対話することもできるようになるので、圧倒的にインプット を増やすことができるようになるのです。 ということで、今週もどんな新人に会うことができるか とても楽しみです。 |
【今週の1冊】 「クラシック音楽の歴史」 2017年 中川右介 著 角川ソフィア文庫 「のだめタンタービレ」でクラシック音楽の面白さを知り、 そして、今ではYouTubeでたくさんクラシックの演奏を見る ことができ(聞くだけなく、見ることができるのが凄いと思う) ますますクラシックに興味を持っている時に、ふと目に入ったの がこの本。 クラシックの作曲家や楽曲、その時代背景が書かれているので、 知っていることがつながっていき、知らなかったこともどんどん 入ってくる。面白いですね。 YouTubeでその音楽を聴きながら読むと、その世界に浸れま いい時代になりました。 |
2022/04/18