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肩ひじ張らず、ダイバーシティ&インクルージョン

「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)

で始まり、締めくくりもD&Iになりそうです。


そのD&Iですが、1年間通して取り組んできて

わかってきたことがあります。

それが今日のタイトル。「肩ひじ張らないこと」

人はみんな違います。違って当たり前、違っていい。

同じことを経験しても感じ方は違うし、考えていることも

大事にしていることも違う。違っているから面白い。

男だから女だからとか、若いから、ベテランだからとか、

そんな属性でくくったり、同じことを考えていると

思うことが行き違いの始まりなのです。

そう考えると、女性活躍推進=子育て支援になりがち

なのはおかしな話。子育ては女性が頑張るものではないし、

パートナー始め、みんなが支援するものだし、

子供がいるいない(もちろん独身、既婚も)関係なく、

人それぞれいろんな働き方があっていい。

大事なことは、キチンと仕事をして、お互いの違いを

認め合うこと。

人は自分とは違う。だから考え方を押し付けても、

しょうがないし、でも困ったことがあったらみんなで

自然と助け合う。それがD&Iを勧める意味だと思うのです。

みんな違うから、自分も違っていい。その考えが

しっかりと浸透したら、もっともっと楽に働くことが

できると思いますよ。

 

2016/12/13

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