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変わる働き方

最近立て続けにこんな話を聞きました。

・新卒で金融会社に入ったAさん。5年頑張って実績を

残して退職。自費で海外の大学に入学してMBAホルダーに。

帰国後に、その時に作ったネットワークと学んだことを

生かして会社を設立して成功

・新卒で製薬会社に入ったBさん。3年経ち今年の秋に

とある資格取得のために退職予定。2年間学んだあと

取得した資格を活かせる企業に転職し、その後独立予定


他にもまだまだたくさんの事例が。

一度企業に入っても終身雇用に安住することなく、自ら

学び直したり(会社を辞めても辞めなくても)、同時に

複数の仕事を手がけている人が一気に増えてきたように

感じます。(特に優秀な人たち、ですね)

 

企業が「働き方改革」に四苦八苦している間に、個人の

働く意識は一気に変わってきています。

身近にそんな人が増えてくると、こういうことは加速度が

ついてきて、あっという間に当たり前になってきます。


特にこれから働く人たちや社会に出て間もない人たちに

とっては新しい働き方、今までとは違う企業や社会との

関係は当たり前のことになっていくのではないでしょうか。


そんなとき、足を引っ張ってしまうのは、20年、30年の

熟練した働き手、管理職。

「働き方改革」で手を打つべきは、この人たちなのです。

しかし、なぜか他人事の人が多いのも事実。


でも、この人たちの意識が変わらなければその会社は

どうなっていくのか、、、。


そんな人たちを変えることは大変ですが、やっていくしか

ないですね。


*日曜日のワールドベースボールクラシックには痺れました。

本気で戦う姿は、見ている人の心を動かします。

でも、見ているファンより戦っている選手たちがもっともっと

楽しく、充実しているのは間違いない。

そう考えると、研修でももっと真剣勝負を仕掛けていかなくては

と思いを新たにした試合でした。

 

2017/03/14

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