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考えることをやめない


研修をしていると時々こんなひとに遭遇します。

「考えることをやめた人」

どんな人かというと・・・。
 

研修の中のワークのテーマについて、深く考えることが

できなくて、すぐの雑談を始めたり、他の人にちょっかい

を出したり、時には反抗的な態度になってしまうことも。



トレーナーとして駆け出しの頃は、どうして反発するんだ

ろう?何が不満なんだろう?と思っていましたが、そういう

人のほとんどは、”考えることをやめた人”なので、問いに

ついていけてなくて、そんな態度になることがわかってき

ました。



自分がわからないから、わかっていないことを悟られたく

なくて、受講態度が不真面目になってしまうようなのです。



じゃ、仕事ができないかというと、それはその仕事次第。

新しく考えることをしなくても今まで通りをこなしていれば、

大丈夫な仕事では、普通に成果を上げることができている。

でも、考えることをやめているから、新しい変化に対応でき

ず、そのうち取り残されてしまうんですけどね。



研修では、できるだけ細やかに接して指導することで、少しは

解消することができますが、そんな人がいるグループは、グル

ープ全体のパフォーマンスが落ちてしまう。と、自分がそんな

マイナスの影響を与えていることにも気づきません。



人から指摘や注意、アドバイスを素直に受け入れることがで

きているか(指摘、アドバイスをしてもらえているか)

仕事によって、頭の中の平穏が乱されるようなことがあるのか

がチェックポイントかもしれません。
 
2014/09/08

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