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「存在給」という発想

先日人材関係のある方と話をしていた時のこと、

これからの働き方について、その方が

「”存在給”をもらえる人になりたいですよね」

と話をしてくれました。

”存在給”そこに存在しているだけで価値がある。という人。

すごく同意してしまいました。会社の仕事は全てがチームワーク。

 

そのチームの中に高い存在給を払うことができる人がいると

チームがうまく回っていく。

仕事そのものをこなす力ももちろん大事ですが、

それだけではうまくいかない。

力関係というか、人間関係というか、いい仕事を続けるためには、

様々な力学が働くわけです。

 

そんなチームの中に、存在給が高い人がいると、

チームメンバーは思う存分力を発揮することができるようになる。

 

これって逆もしかりですね。

逆存在給をもらうような人にならないように要注意!ですね。

2015/06/29

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