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アクシア社長のオフィシャルブログ
「存在給」という発想
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先日人材関係のある方と話をしていた時のこと、 これからの働き方について、その方が 「”存在給”をもらえる人になりたいですよね」 |
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と話をしてくれました。 ”存在給”そこに存在しているだけで価値がある。という人。 すごく同意してしまいました。会社の仕事は全てがチームワーク。
そのチームの中に高い存在給を払うことができる人がいると チームがうまく回っていく。 仕事そのものをこなす力ももちろん大事ですが、 それだけではうまくいかない。 力関係というか、人間関係というか、いい仕事を続けるためには、 様々な力学が働くわけです。
そんなチームの中に、存在給が高い人がいると、 チームメンバーは思う存分力を発揮することができるようになる。
これって逆もしかりですね。 逆存在給をもらうような人にならないように要注意！ですね。 |
