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ポストがないって本当?


上が詰まっていて、管理職のポストが空いていない。

若手が管理職になりたがらない。管理職の魅力がない

のか。それとも意欲がないのか。ということを耳にする

ことがあります。それって本当なのでしょうか?
 

今成長期にある企業は、ポストはいくらでもあるけど、

人材が育つのが間に合わないから、人材を外部から

求めたり、まずポストに付けてから経験を積ませて、育成

したり。若手も管理職になりたいとかどうかなど関係なく、

どんどん昇格させています。



つまり、ポストがない。若手が管理職になりたがらないのは、

個別企業の問題であって、しかも成熟企業の問題であって、

世の中がそうなっているのではないのです。



特に既存の大企業にこの症状がみられるから、世の中全部

そうであるように勘違いされやすい。

大事なことは、ポストは自分で作り出す。ということなんです

けどね。

2014/06/16

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