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アクシア社長のオフィシャルブログ
「働き方改革」と「ダイバーシティ」はセット
昨年末から年明けにかけて、「働き方改革」がニュースに ならない日が無いくらいになってきました。
きたのでしょうか。
していきますが、その中のポイントの一つが、「働き方改革」 と「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」はセットで 考えないといけない。ということ。 |
「働き方改革」はまさに今までの働き方を見つめ直し、変えて いくことに他ならないのですが、今までの働き方(仮にA)を 全員一斉に新しい働き方(仮にB)に変えることではありません。 AからBに変わるのではなく、AないしA'からB,C,D・・・と、 人それぞれの働き方に変わることが働き方改革を成功させる 秘訣なのです。
人それぞれ、何が良くて何が悪いというものでもなく、多様な 働き方、生き方を受容する。個人の価値観を押し付けない。 そんな考え方も一緒に進めていかないと、働き方改革も誰かが 考えた一つの働き方を押し付けることになってしまいます。
会社の在り方を明確にすること。うちの会社は何を目指すのか、 誰にどんな価値を提供するのか、など。ここは多様ではなく、 明確に決める。ここがないと全部がぶれてしまって、ただの 烏合の衆になってしまいますからね。
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2017/01/17