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組織の力を強くするために


組織の力を強くする要素はいくつもあるのですが、そのひとつが

女性の力だと思っています。研修でのワークはもちろん、取引先の

組織体制もそう。

 

男性と女性のバランスが取れていると組織がうまく機能するよう

なんですね。

これは男性の特徴とか、女性の特性ということとは違い、

バランスなのかなと感じています。このバランスの組み合わせを考えて、

成果を上げる組織を作ることの妙。なかなか楽しいものがありますね。

人の力ってすごい!

 

逆に組織の力を弱くするのが、冷めている皮肉屋。こんな人がいると、

なかなか組織の一体感をつくることができない。それを上回る、明るい

リーダーがいるといいのですが、いつもそんな組み合わせになるとは

限らない。特に皮肉屋は本当は自分に関心を持って欲しいと思ってい

たりするからややこしい。(皮肉屋よりひねくれ者の方が正確かも)

 

組織の中で自分はどんな存在なんでしょう?時々冷静に判断してみる

のもいいかも知れませんね。

 

2015/04/27

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