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まず、理解する


もう1月も最終週、あっという間に1年の12分の1が過ぎて

いきます。早いものですね。



さて、1月も第二週から研修が続いていますが、最近の研修

のテーマは、「まず、相手を理解する。理解されるのは

それから。」ということ。これがなかなか難しい。
 

共感・同意・納得しなくてもいい。まずは、「そういう考えを

持っているんだ。」「そう感じるんだ。」「そう思うんだ。」・・・、

とそのまま理解する。人は、どうしても自分の軸や価値観と

照らし合わせて、「うん。その通り。」「いや、それは違う。」

「それは間違っている。」と評価してしまうものなのですよね。



それを一旦、手放してみる。



ダイバーシティの入り口もそこにあると思うのです。生まれも

育ちも、環境も、人間関係も人それぞれみんな違う。だから

まずはその人のことを理解してみる。



それができるようになると、いろんなことが楽になるし、うまく

進むようになる。研修をやってみて実感しています。



それにしても、ほんと面白いですよ。同じことを体験しても、

感じ方は人それぞれだから。
 

2014/01/27

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