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アクシア社長のオフィシャルブログ
人は自分が見ていることでしか判断できない
「最近の新入社員は、覇気がない」 「社員が高齢化してきて 刺激がない」 「若い世代が入ってこないから技術伝承できない」 などのセリフが、『今の社会では』や『日本企業では』などの 枕詞がついて、どこもかしこも、といった論調で語られることに いつも違和感を感じていました。 だって、若者に溢れ、平均年齢20代の会社や、尖っている若者 だらけの会社や、しっかりと若手を採って先輩がしっかりと教えて いる会社をたくさん見ていますからね。 |
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よく考えると、最初の言葉は成長が止まってしまった大企業の 人の言葉なのです。成長が止まって将来性を感じないから覇気 がある社員は入ってこない。若手が入ってこないから高齢化も するし、刺激もない。 尖って、ギラギラした若者はこの世（日本）から消えてしまった。 と感じるんでしょうね。うちの会社の新人は最近覇気がない。と 感じている人。それは時代や世代のせいではなく、所属している 会社が衰退に向かっているかもしれないと、考えた方がいいかも しれませんよ。 |
2014/02/27
