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困難は人を成長させる

すっかり春です。梅雨までのこの季節は1年でいちばん穏やかで
爽やかな気候ですね。杉花粉も少なくなってきて最高です。
四季の変化は本当に楽しいですね。

そんな4月は新入社員研修の季節。4月折り返しを迎えましたが、
今年出会った新人たちは、、、
とっても優秀!
発言・行動・思考、どこをとっても今までのレベルを超えている
のです。他の講師に聞いてみても同じ感想。

なぜなのでしょう?何があった?

一つ言えるのは今年の新人の就活はコロナで大混乱していた
ということ。
合同説明会がなくなり、大学への企業訪問もなくなり、
面接も突然オンライン。オンライン面接は企業も手探り。
そもそも、来年就職できるの?そんな不安な気持ちを
誰に言っても解決しない。誰も答えを持っていない。
だから考えるしかない。行動するしかない。
そしてその結果が今年の新人研修で感じる優秀さにつながる
のでしょう。

困難な状況は人を育てる。そう実感させる今年の新人。
その新人たちと比べて先輩たちはどうか。
コロナ禍の状況下、自分でしっかり考えたか。それとも
そのうち元に戻ることを期待して何もしないで待っていたか。
その差はとても大きい。

私ももっともっと考えて行動しなければ!新人には負けられません
 
       
【今週の1冊】

「フリーエージェント社会の到来」
 2002年 ダニエル・ピンク/著 池村千秋/訳 ダイヤモンド社 

当たり前のことが書いてある。そうそう、その通り!
なのですが、何と20年前の本
そうなのです。20年前のアメリカが今の日本。
いや、ここに書いてあることはまだ日本では実現していない。
これからの働き方の未来予測。そう考えるととても面白い。

会社との関係、社会との関係、そして生き方。
社会はもっと自由になる。そんな楽しい予感がします。
社会は確実に変わってきています。

 

2021/04/12

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