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アクシア社長のオフィシャルブログ
暗黙知の強さ
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組織の強さは暗黙知にある。
組織の構成員一人ひとりが持っている経験、知恵、ノウハウなどを
暗黙知から形式知にしてみんなで共有すれば全員のレベルが上がる
そのためにどうしたらいいのか（ナレッジマネジメント）
ことが多いのですが、実はそこに大きな落とし穴があるのです。
暗黙知を形式知にする際に、
漏れてしまうのです。
10数年前にある企業の仕組みを整理して社内に展開する研修をや
競合企業から、「その研修をうちにもやって欲しい」
その相談を研修をやっている企業に伝えたところ、「
やってください。」との答えが返ってきました。
できないし、数値化できないところにあって、
形にできるものは遠慮なくオープンにしていいですよ。とのこと。
これがナレッジマネジメントの罠なのです。
暗黙知の伝承には時間がかかります。
それは表面的なところだけ（もしかして灰汁？）だったり、
だったりして大事なところは真似できない。
ということで、ローマは1日にしてならず。
ですね。
【今週の1冊】
「百年の孤独」 1967年 ガブリエル・ガルシア=マルケス 著
鼓直 訳
2024年 文庫化 新潮文庫
ずっと読みたかったけれど読むのをためらっていた本。難解そうで
理解できる自信がなく読まずにいましたが、読んで正解でした。
理解できませんでしたが。
小説の醍醐味はその世界に没入できることなのですが、
すんなりとこの南米の世界に入り込めました。が、
北回帰線のように取り止めの無い流れの描写かと思えば、比喩的な
表現がそこかしこに現れ、
死んだはずの人が普通に蘇ったり、
混乱の極み。とはいっても間違いなく名作でしょう。なので、
最低あと2回は読みます。
いや、理解しようと思って読む本ではなさそう。
こういう本が日本語で読めるのはすごいことだと思うので、
翻訳者と出版社に感謝です。
大ブームと聞いているのですが、
いい作品と翻訳者、出版社とコーディネーター。
層の厚さに感謝です。
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2026/02/16
